Middle UX/UI designer Андрій Колодяженський розповів у LinkedIn печальну історію про недобросовісного роботодавця, який не розраховується із працівниками за зроблену роботу. Виявилось, що він такий — не один, і практика «кидати» дизайнерів та розробників для цього роботодавця вже звична. Йдеться про компанію UWP Digital. dev.ua розповідає деталі історії. 

Компанія-дно

Андрій розповів, що йому написав Senior Javascript/Typescript developer Олексій Піменов, звертаючи увагу на те, що в UWP Digital відбувається шахрайство. Так дизайнер зрозумів, що має поділитися і своєї історією співпраці із цим роботодавцем. 

«Ще одна компанія ДНО. Думав написати про це пост ще раніше, але вирішив не витрачати на це ні часу ні сил. А потім мені написав розробник в особисті з цією з темою і тут я зрозумів, що говорити про таке потрібно», — зазначає Андрій.

Він розповів, що UWP Digital, вона ж Unity WP, займається різними IT послугами, в тому числі розробкою сайтів та їхнім просуванням.

«Рік назад, шукаючи роботу, я натрапив на них і потрапив до них в команду. Комунікація була досить проста, нарікань до цього ніяких. З самого початку було проговорено умови співпраці, підписано контакт із зазначенням конкретної суми на виплату кожного місяця (фултайм). По закінченню першого місяця у дуже пришвидшеному темпі, бо компанія поспішала, було виконано майже повністю макет їхнього наявного сайту, з адаптивами, UI kit, темною версією», — ділиться Колодяженський.

В той час Андрій, бажаючи працювати в команді навіть як один дизайнер і мати можливість реалізовувати на мій погляд круті кейси, продовжив співпрацювати з ними, не згадуючи про оплату.

«Вирішив, що ще місяць почекаю, поки частина з дизайном по сайту не буде виконана. Ще під час дизайн-процесу макет вже почав верстатися, бо вони дуже поспішали. За час в 1,5-2 місяці макет постійно переходив від дева до дева, команда не могла знайти розробика, хто б виконав верстку мого макету. В цей час я також працював тут і над новорічними лендингами, арт веденням свієї дизайн частини тощо», — розповідає Андрій.

Та згодом співпраця призупинилася повністю, дизайнер продовжив працювати на фрілансі, потім в іншій компанії. Роботу дизайнера так і не оплатили.

Через деякий час Андрій знову отримує повідомлення від компанії  UWP Digital.

«І тут вони пишуть мені знову, через пів року з того часу. І починають вибачатися за не виплату оплати за той сайт. Говорять про нові перспективи розвитку і нові проєкти. І навіть скидають мені $200 як частину тої не виплати зі словами, що будуть оплачувати інші гроші кожен наступний місяць + плата за новий проєкт», — розповідає дизайнер.

Незважаючи, що в той час хлопець був мегазавантажений, він погодився на проєкт. «Мене цікавила можливість його виконання (проєкт, до речі, вийшов дуже крутим та не малим, дизайн частина. Оплата була визначена також конкрена — за місяць роботи, це зазначено в новому контракті», — розповідає Андрій.

В результаті, коли він знову заговорив про оплату, аби дізнатися, коли будуть гроші і скільки їх буде, то дізнався, що вся робота дизайнера коштуватиме $400, бо «це тестовий проджект компанії, і далі чеки будуть вище». Причому проєкт був уже на етапі майже закінченого дизайну.

З таким роботодавцем хлопець вирішив попрощатися.

«Не бажаючи сперечатися і прийнявши це як факт я закінчую свою роботу. І от проходить 2-4 тижні після того (увесь цей час я працював над іншими задачами). Мені ніхто не пише. Тому пишу я, і дізнаюся, що з проєктом щось не так, бо я не вписався в дедлайн і що взагалі всі ми працюємо на перспективу. Ні про які гроші тепер мова не йде взагалі», — розповів Андрій.

«Підсумок — я отримав досвід розробки крутого дизайну та досвід співпраці з ДНО компанією», — каже він.

Гуртом і батька легше бити

Виявилось, що обдурений дизайнер такий не один. Пости про співпрацю із UWP Digital писали й інші айтівці. Ці люди наймають людей на один місяць, люди виконують свою роботу і знаходять причину, щоб не платити їм грошей (звинувачуючи якихось PM-ів, погану організацію тощо)»,  зазначає розробник Олексій Піменов. 

Кейс 2

«Ця ситуація трапилася зі мною, і я вдячна, що ви поширюєте її. Зараз мені надіслали досудове попередження про те, що я розголосила інформацію про компанію. (Воно надсилається всім, хто не згоден з тим, що його ошукали) Я розповіла, що компанія не платить своїм працівникам», — пише Social Media Marketing Manager Софія Ковалевська. 

Дівчина запевняє, що наразі знає про 9 людей, які були ошукані недобросовісним роботодавцем.

«Одному з них не платять вже п’ять місяців! Сподіваюся, ця інформація буде корисною для тих, хто колись захоче працювати в UWP Digital або Unity WP», — зазначила Софія і додала, що разом з іншими працівниками компанії готова надати інформацію, що підтверджує її слова.

Тим часом на DOU також є відгуки про UWP Digital як роботодавця. І вони негативні. 

Кейс 3

«Якщо бажаєте підтягнути свої знання у розробці програмного забезпечення — йдіть працювати у цю контору. Але ж робити це будете абсолютно безкоштовно. Підписані з вашого боку домовленості зобов’яжуть вас віддати всі права на результати розробки та забути про це на довгі роки», — пише Java Software Developer Дмитро Лемещенко.

З боку компанії, за його словами, працівники отримують або обіцянки-цяцянки нереальних грошей у майбутньому, а можуть погрозами затаскати вас по судах за порушення умов контракта, котрий ви у підписаному представником компанії вигляді николи не отримаєте. «Колектив дружній, талановитий, проєкт цікавий, оплата погодинна, тарифний план „Лошара“, $0.00 за годину (тарифікація з першої хвилини)», — жартома пише Дмитро.

Кейс 4

Про дивну комунікацію та невиплату зарплати в компанії розповів і Front-end розробник Андрій Сидорченко. "Мені написала людина, яка не HR компанії і яку він посаду займає в компанії, я так і не зрозумів і запропонував роботу Frontend розробником у шведській компанії. При розмові в telegram був присутній ще співзасновник, пояснили що працювати прийдеться із QWIK (хоча я працюю із React), запропонували стажування не оплачуване, але мене навчать і потім, якщо все добре? то переведуть на реальний проєкт з якого мені будуть платити відсоток від прибутку (дуже розмито окреслили відсоток і які це ± суми). Деякі мої питання просто проігнорували, перевели тему. Загалом склалося відчуття що щось недоговорюють, або самі не знають», — розповідає він. 

Розробник погодився на співпрацю, хоч і мав сумніви. «Але подумав, що якщо нічого не вийде, то я просто трохи вивчу новий фреймворк, а стажування проходитиме у вільний час (тобто не треба було іти із своєї роботи)», — пояснює він.

Для роботи, за словами Сидорченка, треба було роздрукувати договір, заповнити і відправити у Telegram скани, відправити поштою два примірники. «Я не спішив відправляти поштою, бо на це треба виділяти кошти, а я ще навіть не розумів, чи буду працювати, і мене за 2-3 місяці „стажування“ жодного разу не спитали про документи», — каже Андрій. 

«Стажування» відбувалося ще з двома людьми такими ж як Сидорченко. Команда розробляла сайт компанії який вже був написаний на PHP, але тепер його треба було перенести на QWIK.

Над командою був куратор, але через два тижні його замінили на іншого з незрозумілих причин. «Але куратори самі не знали QWIK і при розробці не було підтримки, або хоча б нормального ревʼю твого коду, а з приводу написаного коду будо багато питань спірних. Були моменти коли підганяли, типу проєкт уже через тиждень здаємо, але багато чого не зроблено, але в якийсь момент не давали ніяких завданнь. Усе це тягнулось і довго», — розповідає Андрій.

Після певного часу, розповідає розробник, він та ще двоє людей, які стажувалась, зібрались і попросили дати пояснення, що з проєктом і подальшою роботою.

«Тиждень десь очікували відповіді, і коли звʼязались і переговорили, то нам пояснили, що це було нове направлення, яке вони сподівались, що піде, але, на жаль, не пішло, і ми слабенькі розробники», — розповідає Андрій.

Коли айтівці, що працювали над проєктом, почали говорити про те, що робота була погано організована і куратор не вів їх нормально, роботодавець сказав, що не знав цього, а куратор так само був нанятий, як і команда розробників. «Загалом відшили нас і тільки пропонували ще навчатись на інших проєктах. А коли ми попросили оплатити за ту роботу, яку ми зробили, сказали, що не можуть, бо це був навчальний проєкт», — розповідає девелопер. Він додає, що стверджувати, що компанія намагалась обманути працівників не хоче, бо ні довести ні спростувати цієї думки не може. Але ставлення до співробітників, організація роботи, комунікація в цій компанії, за словами Сидорченка, ніяке.

Кейс 5

Ще один айтівець, який встиг попрацювати із UWP Digital, Григорій Малаклаков розповідає, що разом з іншими людьми був залучений на проєкт, на який витратив понад місяць часу, працюючи повний день. 

«По закінченню проєкту ще місяць чекали від них фідбек після тривалих умовлянь і прохань пояснити нам, що ж у підсумку ми отримуємо. До нас зійшов менеджер і почав дитячими відмазками перекладати відповідальність за свій же провал на нашого ментора, якого вони видалили з нашої групи. Дуже зручно покласти провину за свій же непрофесіоналізм і провал на людину, яка не зможе себе захистити і порозумітися», — емоційно описує ситуацію Григорій.

«На місяць знайти безкоштовних працівників, які їм вирішать потрібне завдання — потім красиво, на їхню думку, „спетляти“», — ділиться Маклаков.

Він робить висновок про те, що UWP Digital є недобросовісним роботодавцем. «Компанія-пустушка, якщо вона взагалі зареєстрована.
Повна безвідповідальність. Шахрайство, причому непрофесійне», — пише Григорій у коментарі на DOU.

Що каже засновник компанії

dev.ua звернувся за коментарем в компанію UWP Digital та безпосереднього до її співзасновника Сергія Мельничука. Відповідей на наш запит ще немає. Проте Музичук відреагував на допис Григорія Маклакова на DOU. Відповіддю поділився із широким загалом сам Григорій.

До речі, написана відповідь російською. Вона містить попередження, які скидаються на погрози.

dev.ua очікує офіційної позиції UWP Digital.