Портрет PR-специалиста: молодой, но опытный
Каждая компания стремится создать и поддерживать свой позитивный имидж, повышать узнаваемость на рынке, продвигать товары и услуги. Качественно реализовать эти функции невозможно без профессионального PR-менеджера.
Спрос на специалистов в области PR растет с каждым годом. Согласно данным hh.ua, количество работных предложений в сфере маркетинг/реклама/PR по сравнению со вторым полугодием 2015 года увеличилось на 21%. К профессиональному дню PR, который отмечают 28 июля, Международный кадровый портал HeadHunter Украина составил портрет специалиста в этой отрасли.
Как показал анализ базы резюме hh.ua, профессию PR-специалиста по праву можно считать женской. Две трети соискателей в этой проф. области – это представительницы прекрасной половины человечества. Профессия начала набирать популярность сравнительно недавно, поэтому 82% соискательской аудитории - молодые специалисты в возрасте до 35 лет.
Большинство соискателей имеют высшее образование (бакалавр, специалист или магистр), треть – неоконченное высшее. Довольно редко речь идет о профильном образовании. Как правило, работу в сфере PR ищут люди с дипломом филолога, журналиста или маркетолога и обретают необходимые компетенции уже в процессе работы. Большее значение в данной отрасли имеет опыт работы. Трое из пяти соискателей в профессии свыше 6 лет, каждый четвертый – от 3 до 6 лет, а каждый седьмой - от 1 до 3 лет.
Согласно данным, заявленным в резюме, большинство соискателей владеют иностранным языком. При этом каждый пятый читает англоязычную профессиональную литературу, каждый шестой при необходимости может общаться на английском во время собеседования и практически каждый десятый утверждает, что знает английский на очень высоком уровне.
Среди главных навыков, которые соискатели указывают в резюме: управление проектами, организация PR-мероприятий, ведение переговоров и маркетинговых коммуникаций, создание контента и написание пресс-релизов, сотрудничество со СМИ, медиапланирование, SMM.
Работодатели смотрят на процессы в компании более глобально, поэтому и требования к компетенциям специалистов отличаются от заявленных соискателями. В вакансиях чаще всего указывают: разработку PR-стратегии, реализацию плана PR-активностей, продвижение бренда компании, привлечение клиентов и партнеров, организацию и участие в пресс-конференциях, взаимодействие со СМИ, для претендентов на топовые должности – подбор команды, формирование PR-службы и руководство сотрудниками.
Как показал анализ вакансий, среднее зарплатное предложение для специалистов в области PR составляет 8 тыс. грн. Однако только чуть больше трети соискателей заявляют о своих требованиях к зарплате в пределах этой суммы. Треть хотели бы получать от 8 до 16 тыс. грн. Каждый седьмой - от 16 до 24 тыс. грн. И еще 16% указывают в зарплатных пожеланиях сумму свыше 24 тыс. грн.
Данные получены в результате анализа базы резюме и вакансий Международного кадрового портала hh.ua за первое полугодие 2016 года.
- Войдите, чтобы оставлять комментарии
