Кандидаты в российские чиновники будут сдавать тест из 600 вопросов
На госслужбу нельзя будет устроиться без базовых «чиновничьих» знаний. Желающим занять кресло в министерстве или другом госоргане придется сдавать экзамен на знание русского языка, Конституции РФ, закона о госслужбе и антикоррупционного законодательства. Министерство труда РФ подготовило соответствующий законопроект, который в марте поступит на рассмотрение в правительство, рассказал в интервью «Известиям» глава департамента развития государственной службы Минтруда Дмитрий Баснак.
По его словам, нынешняя система отбора чиновников предусматривает довольно общие требования к ним и их профессиональным навыкам. «Поправки, в определенной мере ужесточающие поступление на госслужбу, зафиксированные в законопроекте, дадут возможность принимать на работу если не идеальных, то хорошо подготовленных людей», – пояснил Баснак. Законопроект разделит квалификационные требования к госслужащим на три уровня: базовый, функциональный и специальный.
«В базовые квалификационные требования входят навыки и знания, необходимые каждому госслужащему: это знание русского языка, Конституции, а также закона о госслужбе и антикоррупционного законодательства. Кроме того, будут проверяться знания в сфере информационных технологий – уровень владения компьютером. При поступлении на госслужбу пройти тесты базового уровня должен будет каждый», – сообщил глава департамента.
По его словам, у министерства нет задачи сделать базовый тест сложным: его сможет сдать любой человек с высшим образованием, который несколько раз прочитал нужные законы и Конституцию РФ. «Главная задача теста – на первоначальном этапе отсеять тех, кто, приходя устраиваться на службу, не знает, например, чем занимается министерство», – отметил Баснак.
Тест из приблизительно 600 вопросов можно будет сдать в кадровой службе госоргана. Его результаты будут действительны в течение года, и сдавший тест сможет претендовать, при наличии вакансий, на должность госслужащего в любом госучреждении.
Также в законопроекте прописана система мотивации чиновников. В частности, в документе перечислены пункты, касающиеся определения размеров премий по результатам оценки квалификации, эффективности служебной деятельности.
- Войдите, чтобы оставлять комментарии
